卓越绩效导入

什么是卓越绩效导入?

  根据美国鲍德里奇国家质量奖《卓越绩效框架》中的定义,卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其它相关方创造价值,并使组织持续获得成功。 


企业开展卓越绩效导入的意义

  (一)、对更新管理理念、步入现代优秀企业行列具有重要意义。卓越绩效模式是世界成功企业管理经验的结晶和我国优秀企业的共同追求,也是企业实现管理现代化的重要途径。通过对于卓越绩效模式的导入,可实现公司与世界一流的管理模式迅速接轨,成功借鉴世界一流公司的管理经验。
  (二)、对实现公司战略目标具有重要意义。通过推行卓越绩效模式,建立完善的标杆管理体系并实施推进,对提升公司综合竞争力将起到积极的作用。
  (三)、对优化内部管理流程、整合管理方法、提升管理效率、完善绩效评价具有重要意义。
  (四)、争创全国质量管理奖,树立卓越品牌形象,具有重要意义。


为什么选择JZC

  目前我公司正在倾力打造质量基础设施“一站式”服务,以下是我公司的优势:
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